根据美国电动汽车制造商特斯拉周一向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，公司董事会已批准向首席执行官埃隆·马斯克授予价值超290亿美元的股权薪酬方案，旨在确保其在特斯拉向自动驾驶出租车和机器人技术转型的关键阶段继续掌舵。

此次授予的9600万股限制性股票（占特斯拉总股本约3%）被定义为“临时奖励”（interim award），其核心规则包括：马斯克需在2025-08-07前持续担任CEO或经董事批准的高管职务（如产品开发、运营负责人）。每股23.34美元，与2018年薪酬方案一致，总购买成本约22.41亿美元（约合人民币160.86亿元）。5年内不得转让或出售，但可用于支付税款或行权费用。

若特拉华州法院最终恢复2018年绩效奖励（原估值最高达560亿美元），此次临时授予将被没收，避免马斯克“双重获益”。以周一收盘价309.26美元/股计算，该批股权价值达295亿美元（约合人民币2131亿元），马斯克的持股比例将从12.7%升至15%以上。

从560亿美元到290亿美元的博弈

此次薪酬方案源于对2018年激励计划的调整。该计划原设定12组市值和经营目标，若全部达成，马斯克可获价值约560亿美元的期权奖励。然而，2024年特拉华州法院以“董事会缺乏独立性”为由撤销该方案，指出马斯克通过与不具备独立性的董事谈判，设计了对其过度有利的条款。

马斯克于今年3月提起上诉，强调该方案为特斯拉带来了“惊人增长”。为应对法律风险，特斯拉董事会成立特别委员会（由无关联董事Robyn Denholm和Kathleen Wilson-Thompson组成），在得州法律框架下重新制定薪酬协议。新方案通过“临时奖励+条件触发”的设计，既满足了马斯克对控制权的需求，也回应了股东对治理透明度的关切。

特斯拉在致股东信中直言：“现阶段留住埃隆，比以往任何时候都更重要。” 当前，特斯拉正从电动汽车制造商向“科技+能源”综合企业转型，自动驾驶出租车（Robotaxi）和机器人技术（如Optimus人形机器人）成为战略重心。

然而，公司面临多重挑战。首先是今年以来股价下跌近25%，跑输大盘基准；马斯克支持特朗普等政治立场引发争议，导致品牌忠诚度下降；传统车企与新势力在电动化领域加速追赶。

投资机构Camelthorn Investments分析师坎贝尔指出：“投资者已从马斯克的管理中受益，这笔薪酬将确保他在未来两年内专注特斯拉。” 特斯拉董事会亦强调，尽管马斯克同时领导SpaceX、xAI等企业，但其“商业项目与兴趣的多样性”不会影响对特斯拉的投入。

方案公布后，特斯拉股价周一上涨2.2%，显示资本市场对马斯克留任的积极预期。伦敦证交所集团（LSEG）测算，若马斯克完成5年禁售期，其个人财富与特斯拉的绑定将进一步深化，或减少外界对其“分心其他项目”的担忧。

业内分析认为，此次薪酬方案不仅是法律纠纷的妥协，更是特斯拉对“创始人依赖症”的应对。在自动驾驶和机器人技术尚未实现规模化盈利前，马斯克的战略视野与技术判断力仍是特斯拉最关键的竞争优势。正如董事会声明所言：“这项奖励将激励他继续带领特斯拉穿越转型期，迈向下一个增长阶段。”

锁定马斯克，押注未来十年转型

特斯拉宣布授予首席执行官埃隆·马斯克价值超290亿美元的股票期权薪酬方案，这一数字相当于特斯拉2024年全年净利润的近两倍，也刷新了全球企业高管薪酬纪录。表面看是“天价年终奖”，实则是特斯拉在自动驾驶、机器人等关键技术转型期，对马斯克领导力的终极押注。

此次方案源于对2018年激励计划的调整。该计划原设定12组市值和经营目标，若全部达成，马斯克可获价值约560亿美元的期权奖励。然而，2024年特拉华州法院以“董事会缺乏独立性”为由撤销该方案，指出马斯克通过与不具备独立性的董事谈判，设计了对其过度有利的条款。

特斯拉董事会随后成立特别委员会，在得州法律框架下重新制定薪酬协议。新方案通过“临时奖励+条件触发”的设计，既满足了马斯克对控制权的需求，也回应了股东对治理透明度的关切。马斯克在3月提起上诉时强调：“没有我，特斯拉无法完成从0到1的突破，更无法挑战传统汽车行业百年格局。”

特斯拉当前正从电动汽车制造商向“科技+能源”综合企业转型，自动驾驶出租车（Robotaxi）和机器人技术（如Optimus人形机器人）成为战略重心。然而，公司面临多重挑战：今年以来股价下跌近25%，跑输大盘基准；马斯克支持特朗普等政治立场引发争议，导致品牌忠诚度下降；传统车企与新势力在电动化领域加速追赶。

在此背景下，董事会认为“留住马斯克比以往任何时候都更重要”。投资机构Camelthorn Investments分析师坎贝尔指出：“投资者已从马斯克的管理中受益，这笔薪酬将确保他在未来两年内专注特斯拉。”伦敦证交所集团测算，若马斯克完成5年禁售期，其个人财富与特斯拉的绑定将进一步深化，减少外界对其“分心其他项目”的担忧。

此次薪酬方案不仅是法律纠纷的妥协，更是特斯拉对“创始人依赖症”的应对。在自动驾驶和机器人技术尚未实现规模化盈利前，马斯克的战略视野与技术判断力仍是特斯拉最关键的竞争优势。正如董事会所言：“他的商业项目与兴趣的多样性不会影响对特斯拉的投入，因为这里是他‘改变世界’愿景的核心。”

       原文标题 : 特斯拉授予290亿美元“年终奖”，锁定马斯克，押注未来十年